Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung
Wie arbeitet ein Personalvermittler?
Als Personalvermittler (engl. recruiter oder auch headhunter) sind wir die Schnittstelle zwischen Bewerber und Unternehmen. Wir übernehmen die Besetzung von offenen Stellen – häufig auf erster und zweiter Führungsebene und damit hochrangiger Schlüsselpositionen. Im Bewerbungsprozess annoncieren wir die Stellenangebote, identifizieren und kontaktieren proaktiv geeignete Kandidaten und gleichen offene Stellen mit dem vorhandenen Bewerberpool ab. Ist ein passender Kandidat gefunden, können wir das Unternehmen auch hinsichtlich der Bewerbungsgespräche unterstützen. Für eine erfolgreiche Vermittlung wird eine Provision gezahlt. Ein Personalvermittler kann auch in anderen Dienstleistungen rund um die Belange der Personalabteilung tätig werden und zum Beispiel als Berater fungieren.
Wer zahlt den Personalvermittler?
Unsere Auftraggeber sind die Unternehmen, die offene Stellen zu besetzen haben. Daher ist die Personalvermittlung nur für den Arbeitgeber kostenpflichtig. Bewerber, – egal, ob auf eine konkrete Stelle oder für die Aufnahme in unseren Bewerberpool – zahlen keinerlei Gebühren oder Provisionen.
Wie kann ich mich auf Stellenangebote bewerben?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail (info@gronet.info). Aus Datenschutzgründen ist es erforderlich, dass Sie Ihrer Bewerbung die unterschriebene Erlaubnis zur Datenspeicherung beilegen. Auch das reicht per Mail als pdf oder Bilddatei.
Was mache ich, wenn mir die Stelle angeboten wird, sie mir aber doch nicht gefällt?
Auch, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden oder Ihnen die Stelle später sogar angeboten wird – Sie sind selbstverständlich nicht verpflichtet, den Job anzunehmen. Der Bewerbungsprozess mit einem anschließenden Bewerbungsgespräch soll auch von Ihnen dazu genutzt werden, sich mit dem Arbeitgeber und der Stelle auseinanderzusetzen. Eine Absage hat auch keinen Einfluss darauf, ob wir Sie für einen anderen, geeigneteren Job erneut kontaktieren. Es sei denn natürlich, Sie widersprechen dem ausdrücklich.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Es ist leider nicht möglich, über die Dauer des Bewerbungsprozesses eine pauschale Aussage zu treffen. Das kann von Arbeitgeber zu Arbeitgeber und von Job zu Job sehr unterschiedlich sein. Zudem hängt es davon ab, welche Kenntnisse und Fähigkeiten Sie mitbringen und wie gefragt diese derzeit auf dem Arbeitsmarkt sind.
Warum sollte ich mich bei Ihnen bewerben?
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Position sind, wissen Sie sicherlich, wie zeitaufwändig nicht nur die Recherche nach geeigneten Stellen ist, auch die Erstellung und der Versand von Bewerbungsunterlagen nimmt Zeit in Anspruch. Mit einer Bewerbung bei uns können Sie zum einen sicher sein, dass wir Ihre Qualifikationen mit allen bei uns gelisteten und passenden Stellen abgleichen und zum anderen erstellen wir gemeinsam mit Ihnen ein aussagekräftiges Bewerberprofil, das auch für kommende Stellenangebote gesichtet wird. Im persönlichen Kontakt mit Ihnen und den suchenden Unternehmen versuchen wir stets, die Stelle optimal zu besetzen.
Aus welchem Grund lagern die Unternehmen ihre Personalsuche aus?
Die Besetzung von vakanten Positionen, besonders in höherer Managementebene, ist zeitaufwändig und mit hohen Kosten verbunden. Es gilt, Stellenanzeigen in relevanten Portalen oder Printmedien zu schalten, Bewerbungen müssen gesichtet und geeignete Bewerber eingeladen werden. Ein erfahrener Personaldienstleister spart den Arbeitgebern nicht nur Zeit, sondern bringt auch eine Vielzahl an Kenntnissen mit, um die Personalsuche besonders effizient zu gestalten.
Wie lange dauert es, bis ich eine Antwort auf meine Bewerbung erhalte?
Wir bemühen uns, jede Bewerbung so schnell wie möglich zu bearbeiten und Ihnen eine Rückmeldung zu geben. Kommen Sie für die gewünschte Position infrage, melden wir uns telefonisch oder per Mail bei Ihnen, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren. Sind Sie nicht geeignet, erhalten Sie eine Absage und wir behalten Ihre Unterlagen für kommende Vakanzen. Eine pauschale Zeitspanne können wir zum Bewerbungsprozess leider nicht nennen.
Bei Initiativbewerbungen erhalten Sie selbstverständlich eine Eingangsbestätigung. Wir melden uns, sobald wir eine passende Stelle für Sie gefunden haben. Auch das lässt sich in der Regel leider nicht terminieren.
Wer kann mir Auskunft geben, wenn ich mich über den Stand meiner Bewerbung erkundigen möchte?
Der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin, an die Sie Ihre Bewerbung richten, sind auch während des gesamten Bewerbungsablaufs für Ihre Betreuung zuständig. Sie finden den Namen des Ansprechpartners unter dem jeweiligen Stellenangebot.
Kann ich mich auch für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Natürlich können Sie sich auch für mehr als nur eine Stelle bei uns bewerben. Wir möchten Sie bitten, eine Stelle zu favorisieren und im Anschreiben darauf hinzuweisen, welche Angebote für Sie darüber hinaus noch von Interesse sind. Gern beraten wir Sie auch telefonisch zu den verschiedenen Vakanzen und klären gemeinsam, welche Position für Sie am geeignetsten erscheint.
Kann ich Ihnen auch eine Initiativbewerbung schicken?
Wir freuen uns über jede Bewerbung. Egal, ob für eine konkrete Stelle oder initiativ. Sollte derzeit keine passende Stelle für Sie dabei sein, nehmen wir Sie gern in unseren Bewerberpool mit auf.
Kann ich Sie mit einer individuellen Jobsuche beauftragen?
Unsere Aufgabe ist es, Stellen in Unternehmen neu zu besetzen. Dafür werden wir von Arbeitgebern beauftragt und bezahlt. Was wir nicht machen, ist die Stellensuche für Einzelpersonen. Das heißt, wir gleichen Ihre Unterlagen mit aktuellen und neuen Jobangeboten ab, suchen aber nicht explizit für Sie nach geeigneten Positionen von anderen Arbeitgebern als diejenigen, die uns beauftragt haben.
Soll ich Sie über Änderungen in meinem Bewerberprofil informieren?
Ja, bitte. Informationen, die für potenzielle Arbeitgeber und damit für uns von Interesse sind, können Änderungen in den Kontaktdaten, relevante Fortbildungen oder ein neuer Aufgabenbereich in Ihrer aktuellen Position sein. Auch wenn sich Ihr Suchprofil geändert hat, zum Beispiel die bevorzugte Region, in der Sie arbeiten möchten, sollten Sie uns das mitteilen.